(Junior) Filiaalmanager

Wil jij een sleutelrol spelen in een groeiende organisatie en een team naar succes leiden? Dan is deze functie als (Junior) Filiaalmanager perfect voor jou! Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het behalen van ambitieuze verkoopdoelen.


About the position

Als (Junior) Filiaalmanager zorg jij ervoor dat de dagelijkse operaties van de winkel soepel verlopen en dat de verkoopdoelen worden gehaald. Je bent het aanspreekpunt voor het team en zorgt voor een prettige werkomgeving.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • Controleren of de winkel gereed is voor opening;
  • Toezicht houden op werkprocessen en zorgen voor een efficiënte werkwijze;
  • Analyseren van verkoopstatistieke en resultaten;
  • Coördineren met het management en deelnemen aan teamvergaderingen;
  • Opstellen van werkplannen en bestellen van benodigde producten.

Daarnaast houd je je wekelijks bezig met het plaatsen van bestellingen, verzamelen van statistieken en deelnemen aan evaluatiegesprekken.


About the company

Deze organisatie richt zich op het helpen van immigranten door hen toegang te bieden tot traditionele voedingsproducten uit hun thuisland. Zij geloven dat eten een cruciale rol speelt in het behoud van cultuur en tradities. Met meerdere vestigingen in België bieden ze een breed assortiment aan authentieke ingrediënten uit onder andere Oekraïne, Polen, Roemenië, Litouwen, Moldavië en Bulgarije.


What do we ask of you?

Om in aanmerking te komen voor deze functie, beschik jij over:

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Russische taal;
  • Ervaring in de retailsector;
  • Affiniteit met verschillende culturen en klantgerichtheid.

What do we have to offer?

In deze functie krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar een winkelmanagerspositie. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris tussen €14,06 en €18,- per uur;
  • De kans om diverse culturen beter te leren kennen;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Still have questions?

Word jij de onmisbare smaakmaker binnen dit team? Wacht dan niet langer en solliciteer snel! Voor eventuele vragen kun je contact met ons opnemen via 073-7113712.


Personal profile

PDF, DOC, DOCX (max 8 MB)

Contact Details

Address details

Picture of Giel van Asseldonk
Giel van Asseldonk
Disclaimer

At W&F Detacheringen, everyone is welcome. We believe in equal opportunity for all and everyone is invited to respond to our job postings. We do not discriminate on the basis of age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or any other grounds. We strive to create an inclusive workplace where everyone feels respected and valued. 

What to expect.

1

Apply

The first step toward a new job starts by responding to a job posting!

2

Introduction

We will schedule an introduction at our office or easily via teams as soon as possible.

3

View job posting

Together we will look at the suitable job opening, whether this company meets your needs and whether you have what it takes!

4

Make up contract

You happy and the company happy? Then we get to work signing the contract. 

5

Living in the Netherlands

We will help you move to the Netherlands and provide living quarters for while you work.

6

Your new job!

You may start at your new company and we will continue to guide you as you work. 

en_USEnglish