Als HR Adviseur ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het management. Je houdt je bezig met zowel operationele als strategische HR-taken en zorgt ervoor dat HR-beleid en bedrijfsdoelstellingen op elkaar aansluiten.

Je dag kan starten met het bijwerken van personeelsdossiers en salarisadministratie, waarna je schakelt naar een overleg over strategische personeelsplanning. In de middag werk je aan de optimalisatie van het HR-systeem en geef je advies over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ook begeleid je leidinggevenden bij verzuimbeleid en werving & selectie.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Adviseren van het management over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Optimaliseren van de personeels-, salaris- en urenadministratie;
• Begeleiden van werving & selectie en het onboardingsproces;
• Implementeren en bewaken van wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter;
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers;
• Actief bijdragen aan HR-strategie binnen het tactisch team.