Inhouse intercedent

Snel schakelen, duidelijke communicatie en ondertussen het overzicht bewaren: voor jou is het dagelijkse kost. Terwijl je de ochtend opstart met een belletje naar je klant, staat er in je inbox al een aanvraag voor nieuwe flexkrachten klaar. Jij verbindt mensen en processen, en zorgt dat alles en iedereen op de juiste plek staat. Word jij de nieuwe Inhouse Intercedent die wij zoeken voor onze partner HOBIJ? Lees dan verder.


Acerca del puesto

Als Inhouse Intercedent ben jij hét aanspreekpunt voor één van de grootste nieuwe klanten. Je vormt een hecht team met twee Jobcoaches en schakelt regelmatig met de Operationeel Manager om zowel operationele als tactische doelen te realiseren. Jij houdt het overzicht, zorgt dat flexkrachten op tijd instromen en werkt nauw samen met de afdelingen recruitment en huisvesting.

Dagelijks ben je bezig met poolmanagement, planningen afstemmen op wisselende productievolumes en het begeleiden van internationale medewerkers op de werkvloer. Je creëert draagvlak voor verbeteringen, bewaakt KPI’s en denkt proactief mee over optimalisaties. Of je nu schakelt met de klant, je team aanstuurt of in gesprek bent met een flexkracht. Jij houdt de lijnen kort en de samenwerking sterk!


Acerca de la empresa

HOBIJ is gespecialiseerd in het bemiddelen van gemotiveerde, internationale flexkrachten voor uiteenlopende opdrachtgevers in Nederland. Vanuit een sterke Europese wervingsstructuur koppelen ze talent uit onder andere Polen, Litouwen, Spanje en Portugal aan passende banen in de Nederlandse arbeidsmarkt. Goed werkgeverschap staat hierbij voorop. Werken hier betekent onderdeel zijn van een warme, betrokken organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en werkplezier hand in hand gaan.


¿Qué le pedimos?

Dit verwachten wij van jou

  • Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar ervaring binnen de uitzendbranche;
  • In het bezit van een SEU-diploma, of bereid dit via de organisatie te behalen;
  • Je bent sociaal én commercieel sterk, en weet makkelijk te schakelen met verschillende doelgroepen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, andere talen zijn een plus;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar.

¿Qué podemos ofrecer?

Wat mag jij terugverwachten?

  • Een bruto maandsalaris tot €4.300,-, afhankelijk van ervaring;
  • Een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak;
  • 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • Eén thuiswerkdag per week, de rest werk je vanuit het hoofdkantoor in Veghel of bij de klant in Heijen;
  • Een bonusregeling en extra’s met netto voordeel;
  • Maatwerktrainingen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;
  • Een hecht team met een informele sfeer en ruimte voor successen (en gezelligheid).

¿Aún tiene preguntas?

Sta jij te popelen om het verschil te maken als Inhouse Intercedent en internationale flexkrachten te begeleiden naar succes? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Bel gerust naar +31 683394876 voor meer informatie.


Datos personales

PDF, DOC, DOCX (máx 8 MB)

Contact details

Dirección

Descargo de responsabilidad

En W&F Secondments, todo el mundo es bienvenido. Creemos en la igualdad de oportunidades para todos y todos están invitados a solicitar nuestras vacantes. No discriminamos por razones de edad, sexo, orientación sexual, origen étnico, religión o cualquier otro motivo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo integrador en el que todos se sientan respetados y valorados. 

¿Qué puede esperar?

1

Solicitar

El primer paso hacia un nuevo empleo empieza por responder a una vacante.

2

Introducción

Programaremos una presentación en nuestra oficina o fácilmente a través de equipos lo antes posible.

3

Ver oferta de empleo

Juntos estudiaremos la vacante adecuada, si esta empresa se ajusta a tus necesidades y si tienes lo que hay que tener.

4

Redactar el contrato

¿Tú contento y la empresa contenta? Entonces pasamos a firmar el contrato. 

5

Vivir en los Países Bajos

Le ayudaremos con su traslado a Holanda y le proporcionaremos alojamiento mientras trabaja.

6

¡Tu nuevo trabajo!

Puede empezar en su nueva empresa y seguiremos orientándole mientras trabaja. 

es_ESEspañol