Dat verschilt per bedrijf. Soms stuur je een klein team van 5 mensen aan, soms 20 of meer.
Als Logistiek Teamleider ben jij de kapitein van het magazijn. Je stuurt je team van magazijnmedewerkers, chauffeurs en orderpickers aan en zorgt dat alles strak verloopt. Jij hebt overzicht, weet te motiveren en houdt de hele logistieke machine draaiende.
Als Logistiek Teamleider zorg je dat het logistieke proces vlekkeloos loopt. Jij verdeelt de taken, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen in het team weet wat er moet gebeuren. Jouw taken bestaan uit o.a.:
Kortom: jij bent de spil tussen de vloer en het management.
Een goede Logistiek Teamleider herken je aan deze eigenschappen:
Je begint je dag met het doornemen van de planning en verdeelt de werkzaamheden onder je team. Daarna ben je zichtbaar op de werkvloer: je stuurt bij, beantwoordt vragen en bewaakt de voortgang. Tussendoor check je de voorraad en zorg je dat in- en uitgaande goederen correct geregistreerd worden. Regelmatig schuif je aan bij overleg met collega’s om verbeteringen in processen door te voeren. Aan het eind van de dag weet jij: alles is soepel verlopen én je team is gemotiveerd naar huis gegaan.
De meeste teamleiders groeien door vanuit een rol in het magazijn of transport. Daarnaast helpt dit:
Als starter verdien je gemiddeld €2.700 tot €3.000 bruto per maand (21+). Met enkele jaren ervaring groeit dit vaak door naar €3.100 – €3.500 bruto per maand. Toeslagen voor ploegendiensten of avonden komen daar nog bovenop.
Een mbo-niveau 4 diploma Logistiek Supervisor is vaak de standaard, maar ook met werkervaring en aanvullende cursussen kun je doorgroeien tot teamleider.
De meeste Logistiek Teamleiders werken fulltime (36–40 uur per week).
Afhankelijk van het bedrijf werk je in dagdiensten of in ploegendienst. Bij onregelmatige werktijden geldt vaak een extra toeslag.
1 maand geleden
Fijn bureau, ze begeleiden je bij elke stap.
1 maand geleden
Ik werk nu al een paar maanden met hen samen en alles is heel goed verlopen. Een speciale dank aan mijn agent, Kelly, die me gedurende het hele proces met alles heeft geholpen wat ik nodig had.
1 maand geleden
Het is zelden nodig om een tweede beoordeling te schrijven, maar in dit geval moet het gewoon. Uit ervaring kan ik zeggen dat JobInvest, als je de dingen goed aanpakt, een levensveranderend platform kan zijn. Persoonlijk wil ik Antonella en Fleur bedanken, die er voor mij zijn geweest en mij hebben geholpen in dit nieuwe hoofdstuk. Gewoon bedankt.
1 maand geleden
Mijn ervaring was erg goed. Het bureau was erg attent, vooral Carmen, een zeer goede werkster en in alle opzichten efficiënt. De accommodaties waren uitstekend en de sfeer was spectaculair. Ik ben enorm dankbaar voor deze ervaring.
1 maand geleden
Ik werk nu een maand met Jobinvest en ik kan niet klagen. Antonella, mijn recruiter, is fantastisch voor mij. Ze is altijd betrokken en staat altijd klaar om ons te helpen!
2 maanden geleden
Ze zijn professionals! Ik vind je werk geweldig.
Je werk is dus van goede kwaliteit. Als je hulp of informatie nodig hebt, lossen ze alles op. Bedankt voor je steun.
Ben jij klaar om het magazijn in goede banen te leiden, je team te motiveren en processen nóg slimmer te maken? Tijd om het stuur in handen te nemen.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op via de telefoon of de mail.
Via Teams of gezellig bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen.
Wij gaan kijken wat goed bij jou als persoon past en bespreken dit samen.
Eenmaal enthousiast ga je op gesprek bij de werkgever om te kijken of het helemaal past.
Beide enthousiast? Dan gaan we het contract tekenen en start je bij je nieuwe baan!
Ook nadat je bent begonnen aan je nieuwe baan, staat Job Invest altijd voor je klaar.
Ja, meestal wel. Vaak begin je in een uitvoerende rol (zoals orderpicker of heftruckchauffeur) en groei je door naar leidinggeven.
Dat verschilt per bedrijf. Soms stuur je een klein team van 5 mensen aan, soms 20 of meer.
Zeker. Je kunt doorgroeien naar functies als logistiek coördinator, warehouse manager of supply chain planner.
Je combineert menselijk leiderschap met procesoptimalisatie. Het is jouw taak om zowel mensen als processen te laten floreren.
Omdat je veel verantwoordelijkheid krijgt, direct resultaat ziet en een team bouwt dat samen successen viert.