Alles wat je wilt weten over solliciteren, vacatures en werken via Job Invest vind je hier overzichtelijk bij elkaar. Staat jouw vraag er niet tussen?
Door te klikken op de vacature die bij je past, gegevens invullen en wij nemen contact met je op. Zo simpel kan het zijn.
Tuurlijk. Als je twijfelt tussen functies, stuur je gewoon meerdere sollicitaties. We kijken samen wat het beste matcht!
Wij snappen als geen ander hoe vervelend wachten is. Daarom gaan we ervoor zorgen dat je zo snel mogelijk reactie krijgt. Bijna altijd binnen één werkdag!
Yes! Staat je droombaan er niet bij? Laat je gegevens achter en wij gaan voor je op jacht.
Die behandelen we netjes en volgens de AVG-regels. Je privacy is bij ons veilig.
Een cv is fijn, een motivatie mag. Maar eerlijk: wij leren je liever in een gesprek kennen. Dus het is zeker niet verplicht!
Ja hoor. Bij veel banen is motivatie belangrijker dan ervaring.
Nee, we hebben van alles wat, dus ook parttime opties. Deze informatie staat altijd in de vacature vermeld.
Zeker, veel van onze klanten werken met internationale teams. Zo is bij veel vacatures in de productie of logistiek een beetje Engels al voldoende.
Wij bellen je, plannen een intake en kijken waar jij het beste tot je recht komt. Daarna regelen we een gesprek met de werkgever.
De meeste banen vind je in de productie, logistiek, techniek en zakelijke dienstverlening. Dat zijn de sectoren waar altijd veel vraag naar is.
Meestal werk je fulltime, dus 36 tot 40 uur per week. Maar er zijn ook parttime functies beschikbaar. Dit wordt vermeld bij de vacature.
Dat verschilt per functie en werkgever. Soms werk je in dagdiensten, soms in ploegendiensten met avond- of nachtdiensten.
Nee, dat verschilt per werkgever. In de productie wordt vaak in ploegen gewerkt, maar er zijn ook dagdienstfuncties.
Ja, je krijgt uitleg en begeleiding van een leidinggevende of coördinator. Zo sta je er nooit alleen voor. Ook kun je altijd bij je recruiter van Job Invest terecht voor hulpt of vragen.
Als de functie dat vraagt, zorgen wij voor kleding en beschermingsmiddelen. Altijd veilig en voorbereid aan de slag dus.
Zeker, veel medewerkers groeien door naar rollen als voorman, teamleider of productieleider.
Bij Job Invest laten we je niet in de steek. We kijken we direct mee naar een nieuwe baan die bij je past. Je hoeft dus niet stil te zitten.
Ja, als je begint via uitzenden zijn er bijna altijd mogelijkheden om naar een contract bij de werkgever te groeien.
Je maakt kennis met je team, krijgt uitleg over de werkzaamheden en gaat daarna zelf aan de slag. Met vragen kun je altijd terecht bij je leidinggevende of je recruiter van Job Invest.
Zeker, als je van buiten Nederland komt, kunnen wij huisvesting voor je regelen. Alles volgens de SNF-normen voor veiligheid en kwaliteit.
Je woont meestal in een gedeelde woning of appartement met collega’s. Je hebt altijd een eigen slaapkamer of deelt met maximaal één persoon.
Ja, er wordt een wekelijkse vergoeding gevraagd die gepast is met je werk. Het bedrag is altijd vooraf duidelijk zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
In de meeste gevallen is de huisvesting bedoeld voor medewerkers zelf. Wil je samenwonen? Dan kijken we graag mee naar de mogelijkheden.
Wij regelen de basis zoals meubels en inventaris. Jij zorgt zelf voor persoonlijke spullen zoals beddengoed en handdoeken, zodat je er fris tegenaan kan.
Dat verschilt per locatie. Meestal woon je met 2 tot 6 collega’s in een huis of appartement.
Bij problemen over je huis kun je altijd terecht bij je housing coordinator. Je kunt zijn/haar email of telefoonnummer vinden op de huisregels die in de accommodatie hangen. Anders zijn we bereikbaar via housing@jobinvest.nl
Woon of werk je in Nederland? Dan kun je eigenlijk niet zonder DigiD. Het is jouw persoonlijke digitale sleutel om online dingen te regelen met de overheid. Klik hier voor alle benodigde informatie.
Er zijn een aantal zaken die je verplicht moet regelen, ook voordat je aankomt. Denk hierbij aan het inschrijven bij je gemeente, een BSN-nummer aanvragen, het afsluiten van een zorgeverzekering, enzovoort.
Je mag gebruik maken van de huisvesting zolang je als uitzendkracht via Job Invest blijft werken.
De belastingaangifte moet je jaarlijks toch echt zelf doen. We helpen je wel graag met alle benodigde informatie:
Dat hangt af van je functie, ervaring en cao. Volgens de nieuwe wetgeving van 2026 wordt het salaris van een uitzendkracht minstens gelijkwaardig aan die van vaste medewerkers in een vergelijkbare functie.
Je bouwt 8% vakantiegeld op over je bruto salaris. Dat wordt elk jaar in mei uitbetaald.
Je ontvangt je loonstrook en jaaropgave digitaal in ons online portaal in Plan4flex. Zo heb je altijd inzicht in je salaris en reserveringen.
Ja, dat kan. Je mag zelf bepalen op welk IBAN-nummer je jouw salaris wil ontvangen.
Goed om te weten: het verwerken van de betaling duurt soms wat langer bij een buitenlands rekeningnummer.
Bij de start van je contract kun je kiezen of je wekelijks of maandelijks betaald wil worden. Je ontvangt je loonstrook dan via je mail op woensdag rond 17:00 uur.
PAWW is een regeling die je WW- of WGA-uitkering verlengt. De premie wordt ingehouden, maar je krijgt dit bruto weer terug via het uitzendbureau.
Ja, in sommige gevallen wel. Dat hangt af van je inkomen en woonsituatie. Je kunt dit aanvragen bij de Belastingdienst.
Neem direct contact op via uren@jobinvest.nl. Samen checken we je gewerkte uren en corrigeren zo nodig.
De borg (meestal €100) wordt bij je eerste loon ingehouden. Binnen zes weken nadat je de woning netjes hebt opgeleverd, krijg je je borg teruggestort.
Je bouwt wettelijke vakantiedagen op vanaf je eerste werkdag. Bij fulltime werk zijn dat 4 weken per jaar.
Eerst vraag je toestemming bij je leidinggevende op de werkvloer. Daarna meld je het aan Job Invest zodat we het administratief kunnen verwerken.
Hoe eerder hoe beter. Minimaal 3 weken van tevoren, zodat het bedrijf en wij je afwezigheid goed kunnen plannen.
Ja, ongebruikte vakantiedagen kun je laten uitbetalen. Stuur hiervoor een mail naar uren@jobinvest.nl
Wij regelen de basis zoals meubels en inventaris. Jij zorgt zelf voor persoonlijke spullen zoals beddengoed en handdoeken, zodat je er fris tegenaan kan.
Dan blijven ze staan op je reservering en worden ze pas uitbetaald wanneer je uit dienst gaat.
Ja, maar wettelijke vakantiedagen moet je binnen 6 maanden na het opbouwjaar opnemen. Daarna vervallen ze.
Dat zie je terug op je loonstrook en in je online portaal op Plan4flex.
Ja, vakantiedagen zijn altijd doorbetaald. Je ontvangt hetzelfde loon als wanneer je zou werken.
Dat verschilt per cao en werkgever. Soms krijg je feestdagen doorbetaald, soms gelden er toeslagen als je werkt.
Bel altijd 2 keer per dag naar ons backoffice (073 711 3712) tussen 07.00–08.00 en 13.00–14.00. Ook laat je de opdrachtgever weten dat je niet komt.
Nee, dat kan niet. Je moet ons telefonisch bereiken, anders kunnen we je ziekte niet verwerken of doorbetalen.
Ja, je krijgt doorbetaling volgens de cao en wetgeving. Het percentage verschilt per situatie.
Meld je je niet volgens de regels ziek, dan kunnen we je afwezigheid helaas niet registreren en heb je geen recht op loondoorbetaling.
Ja, samen met de bedrijfsarts kijken we hoe en wanneer je kunt terugkeren. We maken een plan van aanpak.
Meld dit direct bij je leidinggevende én bij Job Invest. Wij zorgen voor de juiste registratie en vervolgstappen.
Nee, reiskostenvergoeding geldt alleen voor dagen dat je daadwerkelijk werkt.
Niet altijd, bij langdurige ziekte kan de bedrijfsarts of arbodienst je wel oproepen. Meewerken daaraan is verplicht.
Dutch